Wie moet je verwittigen bij een arbeidsongeval?
Wanneer er sprake is van een arbeidsongeval, is het van cruciaal belang dat de juiste ...
Wat zijn Ontbindingsgronden?
In de wereld van contracten en arbeidsrecht is de term ‘ontbindingsgronden’ een veelvoorkomend begrip. Ontbindingsgronden ...
Wat als mijn werkgever geen ontslagvergunning krijgt van de UWV?
Wanneer een werkgever overweegt om een werknemer te ontslaan wegens economische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, ...
Wat krijg je uitbetaald bij ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet is een ingrijpende gebeurtenis voor zowel de werknemer als de werkgever. ...
Wat is het voordeel van een vaststellingsovereenkomst?
In de zakelijke wereld is het sluiten van een vaststellingsovereenkomst een veelgebruikte methode om geschillen ...
Wat doet UWV met transitievergoeding?
Wanneer een werknemer onvrijwillig zijn baan verliest, kan hij of zij recht hebben op een ...
Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen als ik ziek ben?
Wanneer u als werknemer ziek bent, kan de situatie zich voordoen waarbij uw werkgever voorstelt ...
Wat te doen bij een verstoorde arbeidsrelatie?
Wanneer u geconfronteerd wordt met een verstoorde arbeidsrelatie, kan dit een grote impact hebben op ...
Kan je ontslagen worden zonder waarschuwing?
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis in het leven van een werknemer. De vraag of je ...
Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure?
De vraag “Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure?” is een veelvoorkomende zorg voor werkgevers en werknemers ...
