Is vertrouwensbreuk reden tot ontslag?
In de dynamische wereld van arbeidsrelaties is de vraag of een vertrouwensbreuk reden kan zijn ...
Hoeveel tijd om vaststellingsovereenkomst te tekenen?
Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, kan dit geregeld worden ...
Hoe lang is een ontslagvergunning geldig?
In de context van arbeidsrecht en personeelsbeheer is een van de meest gestelde vragen: “Hoe ...
Wat is een billijke vergoeding bij ontslag?
Wanneer een werknemer ontslagen wordt, kan er in bepaalde gevallen recht bestaan op een billijke ...
Hoe lang mag een werkgever mijn loon vasthouden?
De vraag “Hoe lang mag een werkgever mijn loon vasthouden?” is een belangrijk onderwerp voor ...
Heb ik recht op uitkering na onderling akkoord?
Wanneer u en uw werkgever besluiten om uit elkaar te gaan via een onderling akkoord, ...
Wat kost ontslag via UWV?
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Wanneer een ...
Hoelang Uitwerktijd na Ontslag?
De periode van uitwerktijd na ontslag is een belangrijk aspect van de arbeidsrelatie. Het is ...
Wat is loonvordering instellen?
Loonvordering instellen is een juridische procedure die een werknemer kan starten wanneer zijn of haar ...
Wat is een oprotpremie?
In de zakelijke wereld komen we regelmatig termen tegen die niet voor iedereen direct duidelijk ...
