FAQ

Hoeveel tijd om vaststellingsovereenkomst te controleren?

door

Beoordelingstijd voor een vaststellingsovereenkomst

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst ontvangt, is het belangrijk om voldoende tijd te hebben om deze te laten controleren, vooral omdat het juridische gevolgen kan hebben voor je arbeidsrelatie en toekomst. Hier zijn enkele overwegingen met betrekking tot de beoordelingstijd:

Wettelijke bedenktijd

  • Volgens de Nederlandse wet heb je recht op een bedenktijd van 14 dagen nadat de vaststellingsovereenkomst is ondertekend. Binnen deze periode kun je zonder opgaaf van redenen de overeenkomst schriftelijk ontbinden.

    • Voorafgaande beoordelingstijd

  • Hoewel er geen wettelijke bepaling is voor de tijd die je krijgt om de overeenkomst vóór ondertekening te laten controleren, geven veel werkgevers werknemers ten minste een paar dagen tot een week de tijd om juridisch advies in te winnen.

    • Het is belangrijk om, indien mogelijk, ruim de tijd te nemen om de overeenkomst zorgvuldig te laten beoordelen door een juridisch expert, zoals een arbeidsrechtadvocaat. Een goede werkgever zal begrijpen dat dit een standaardprocedure is en zal hier meestal mee instemmen.

    Categorieën FAQ

    Plaats een reactie