Juridisch advies bij het doen van aangifte wegens mishandeling
Wanneer je te maken hebt gehad met mishandeling door een zorgmedewerkster die in loondienst is bij een organisatie zoals Solis, zijn er een aantal juridische stappen die je kunt overwegen. Hier volgt een overzicht van hoe je hiermee om kunt gaan:
Aangifte doen bij de politie
Persoonlijke aansprakelijkheid: Je kunt aangifte doen tegen de persoon zelf, aangezien zij de directe dader is van de mishandeling. Strafrechtelijk is de pleger van het delict persoonlijk verantwoordelijk voor zijn of haar daden.
Werkgeversaansprakelijkheid: In sommige gevallen kan ook de werkgever aansprakelijk worden gehouden voor de daden van hun werknemers, vooral als deze plaatsvonden tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden. Dit zou echter eerder betrekking hebben op een civiele procedure voor schadevergoeding dan op een strafrechtelijke aangifte.
Stappen om te nemen
Neem contact op met de politie om een officiële aangifte te doen tegen de zorgmedewerkster. Zorg ervoor dat je alle relevante details en bewijsmateriaal bij de hand hebt.
Overweeg juridisch advies in te winnen, vooral als je ook overweegt een civiele zaak aan te spannen tegen Solis voor eventuele schadevergoeding. Een advocaat kan je helpen bij het navigeren door het juridische proces en kan je adviseren over de haalbaarheid van een dergelijke zaak.
Het is belangrijk te weten dat strafrechtelijke en civiele procedures verschillende doelen en vereisten hebben, dus het kan nuttig zijn om beide opties te overwegen afhankelijk van de uitkomst die je zoekt.