Ontslagbrief ondertekend door niet-bevoegde ambtenaar: wat nu?
Het kan je zomaar overkomen: je ontvangt een ontslagbrief die is ondertekend door iemand die niet de bevoegdheid heeft om dat te doen. In zo’n situatie kan er sprake zijn van onduidelijkheden en juridische complicaties. Maar wat zijn nu precies je rechten en plichten? En hoe ga je verder? In deze blog duiken we dieper in deze kwestie en bieden we handvatten voor de stappen die je kunt ondernemen.
Wat is een ontslagbrief?
Een ontslagbrief is een document waarin een werkgever formeel aangeeft dat een werknemer niet langer in dienst is. Dit document moet voldoen aan bepaalde juridische eisen om rechtsgeldig te zijn. De ondertekening door een bevoegde persoon is daar één van. Wanneer dit niet het geval is, zoals bij een handtekening van een niet-bevoegde ambtenaar, kan dat gevolgen hebben voor de rechtsgeldigheid van het ontslag.
De gevolgen van een niet-bevoegde ondertekening
Wanneer een ontslagbrief ondertekend is door iemand die daar geen bevoegdheid voor heeft, kan dit leiden tot de volgende situaties:
Wat kun je doen?
Als je geconfronteerd wordt met een ontslagbrief die ondertekend is door een niet-bevoegde ambtenaar, zijn er een aantal stappen die je kunt overwegen:
Conclusie
Een ontslagbrief ondertekend door een niet-bevoegde ambtenaar kan een complexe situatie zijn die juridische gevolgen met zich mee kan brengen. Het is cruciaal om goed te begrijpen welke stappen je kunt ondernemen en waar je recht op hebt. Onthoud dat je niet alleen bent in deze situatie; er zijn professionals die je kunnen ondersteunen. Voor meer informatie en een persoonlijk advies, bezoek ons contactformulier op de website. Je staat er niet alleen voor!
